Framex | Обучение и развитие персонала. Корпоративное обучение по управлению изменениями и мотивации персонала, тренинги продаж и переговоров, фасилитация.

ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ

ROI лучшего проекта

515% - ROI лучшего проекта

На этапе заключения контракта мы оговариваем с заказчиком, что именно нужно изменить в поведении сотрудников для максимального улучшения бизнес-результатов. Обсуждаем инструменты контроля. После обучения руководители получают инструмент, которым можно измерить изменения поведения в работе.

Например, мы научили менеджеров компании Агротайр проводить планерки с продавцами по определенному сценарию. Создали чек-листы, на которые менеджеры ориентировались в ходе планерок. В результате, только за первые два месяца компания получила прибыль на 25% больше расчетной. ROI проекта составил 515%.

9 из 10 клиентов обращаются повторно

Мы средняя по размеру компания, и это позволяет подойти к каждому крупному клиенту индивидуально и очень внимательно. С каждым крупным проектом работает группа экспертов, что повышает качество решений и снижает риски, связанные с людьми. 9 из 10 клиентов обращаются к нам с повторным запросом, например мы реализовали 17 проектов для ЗАО «Сбербанк Лизинг» и 24 проекта с ОАО «СИБУР».

года совместного опыта

82 года опыта

Суммарный опыт наших 10 лучших консультантов более 82 лет. Они работали на позициях коммерческих директоров, топовых управленческих позициях, успешно помогали владельцам бизнеса в развитии навыков ведения переговоров в качестве индивидуального сопровождения.

Наши консультанты прошли обучение по технологиям обучения продажам и переговоров Huthwaite (SPIN), Wilson learning, Thunderbird (входит в топ 10 в мире в области обучения менеджеров последние 20 лет), Cegos, BNS (Harvard Business School) в области жестких переговоров, Advance Global. Вы можете быть уверены в том, что мы внедрим лучшие международные практики, которые подходят именно вашей компании.

дней проектов

700 дней проектов

За 3 года работы компании было реализовано множество проектов, которые дают суммарный опыт компании в размере 700 дней работы в консалтинге

тренинг-дней

500 тренинг-дней

За 3 года мы накопили 500 дней проведения тренингов, причем 75 из них — это тренинги по эксклюзивной технологии In-learning® , более 75 дней по индивидуальным планам развития и 50 дней HR-консалтинга (оценка, разработка и внедрение изменений)

О НАС ГОВОРЯТ

message Я рекомендую компанию «Фреймекс» как надежного партнера в области обучения и развития персонала, а также как лучших экспертов по теме «Индивидуальные планы развития». Виолетта Абрамова. Заместитель HR-директора. ЗАО «Лаборатория Касперского»

framex Еще..

message С большим удовольствием я рекомендую своим коллегам консультантов компании «Фреймекс», которые помогли нам быстро, безболезненно и качественно внедрить систему управления эффективностью за счет метода индивидуального сопровождения руководителей в условиях проведения изменений в компании. Ирина МонинаДиректор по персоналу ЗАО «Сбербанк Лизинг»

НАС УЖЕ ВЫБРАЛИ:shape

Обратный звонок

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ:

Отправляется...

ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ

515% - ROI лучшего проекта

9 из 10 клиентов обращаются повторно

9 из 10 клиентов обращаются повторно

82 года опыта

700 дней проектов

500 тренинг-дней

О НАС ГОВОРЯТ

НАС УЖЕ ВЫБРАЛИ:shape