Публикации

Тренд №5. Инвестирование, перефокусировка и реконструкция системы поиска талантов – рекрутинг через социальные сети, развитие HR-бренда и новые технологии

Возможно, самая главная вещь в бизнесе, это подбор подходящей команды. Если организация не организовала эффективную систему подбора персонала, ей будет [...]

Тренд №4. Навыки – новая валюта. Корпоративное обучение приобретает все большее значение.

Четвертый тренд связан с изменениями «архитектуры» обучения: организации начинают интеграцию отдельных кусков обучения (очного, дистанционного и самообучения) в единую цифровую [...]

Как управлять удаленной командой

Вопрос о том, как управлять удаленной командой становится всё более актуальным:  только в США в начале 2013 года числилось более [...]

Коучинг для лидеров. Case study

Что происходит, когда организация развивает навыки внутрикорпоративного лидерства у топ-менеджеров? Трейси Хайд из ILM дает ответ на этот вопрос на [...]

Ум, сердце и желудок

Как сделать из руководителя уверенного в себе лидера, который сможет контролировать свои мысли и эмоции? Ответ на этот вопрос последние несколько десятилетий [...]
Подписаться