Темы обучения

Метод обучения
взрослых людей, при
котором человек
«погружается» в процесс
обучения на своем
рабочем месте.

Метод обучения:

1.  Обучение — передача участнику
новых знаний и навыков.

2.  Сопровождение — поддержка и контроль нового поведения в рабочей ситуации.

 

 

В 2006 году
тренинг-менеджер
Роб Бринкерхофф провёл
исследование, согласно
которому эффективность
тренингов составляет лишь 15%

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ:

Ошибки заполнения: не задано имя, не задан email

Отправляется...

Подписаться