О компании

Компания Framex была основана в 2011 году командой консультантов, работающих с крупнейшими российскими и западными компаниями.

В своей работе мы переносим акцент с активностей, которые происходят в тренинговой аудитории, на то, что происходит сразу после окончания обучения. Наши консультанты индивидуально сопровождают участников в применении новых знаний и навыков.

Мы не учим, просто после нас работают лучше

от англ. Frame + Extension (рамка + расширение)

Расширение границ обучения

Мы работаем по уникальной технологии, основанной на индивидуальном сопровождении каждого из участников программ обучения сразу после тренинга. Это позволяет в 4 раза повысить эффективность обучения без увеличения стоимости всей программы.

Мы предоставляем нашим клиентам услуги по повышению эффективности в обучении и развитии персонала. Мы работаем в пяти основных направлениях:

  • Roll-out (Массовое обучение )
  • Программы обучения In-Learning®
  • Индивидуальные планы развития
  • «Голливудские горки»® для топов
  • Эксклюзив

Roll-out

Массовое обучение

Разработка и проведения программ массового обучения сотрудников. Широкий спектр тем обучения. Мы любим масштабные проекты!

Подробнее

In-learning®

Тренинг с индивидуальным сопровождением

Наша уникальная разработка. Комбинированный метод, который сочетает тренинг и сопровождение участников. Увеличение эффективности тренинга с 15 до 60%!

Подробнее

Индивидуальные планы развития (ИПР)

Мы первый провайдер обучения, специализирующийся на ИПР. За нашими плечами более 1500 составленных ИПР и опыт внедрения методологии работы с ними.

Подробнее

«Голливудские горки»® для топов

Мы знаем, как раскрыть потенциал высшего руководства и как с ним работать. В нашем арсенале не только коучинг.

Подробнее

Эксклюзив

У нас есть широкий набор нестандартных решений по обучению и развитию, позволяющий решить практически любые задачи.

Подробнее

Цифры, которые говорят за нас

0
%
ROI лучшего проекта

515% - ROI лучшего проекта

На этапе заключения контракта мы оговариваем с заказчиком, что именно нужно изменить в поведении сотрудников для максимального улучшения бизнес-результатов. Обсуждаем инструменты контроля. После обучения руководители получают инструмент, которым можно измерить изменения поведения в работе.

Например, мы научили менеджеров компании Агротайр проводить планерки с продавцами по определенному сценарию. Создали чек-листы, на которые менеджеры ориентировались в ходе планерок. В результате, только за первые два месяца компания получила прибыль на 25% больше расчетной. ROI проекта составил 515%.

Close

9 из 10 клиентов обращаются повторно

9 из 10 клиентов обращаются повторно

Мы средняя по размеру компания, и это позволяет подойти к каждому крупному клиенту индивидуально и очень внимательно. С каждым крупным проектом работает группа экспертов, что повышает качество решений и снижает риски, связанные с людьми. 9 из 10 клиентов обращаются к нам с повторным запросом, например мы реализовали 17 проектов для ЗАО «Сбербанк Лизинг» и 24 проекта с ОАО «СИБУР».
Close
0
года совместного опыта

82 года опыта

Суммарный опыт наших 10 лучших консультантов более 82 лет. Они работали на позициях коммерческих директоров, топовых управленческих позициях, успешно помогали владельцам бизнеса в развитии навыков ведения переговоров в качестве индивидуального сопровождения.

Наши консультанты прошли обучение по технологиям обучения продажам и переговоров Huthwaite (SPIN), Wilson learning, Thunderbird (входит в топ 10 в мире в области обучения менеджеров последние 20 лет), Cegos, BNS (Harvard Business School) в области жестких переговоров, Advance Global.  Вы можете быть уверены в том, что мы внедрим лучшие международные практики, которые подходят именно вашей компании.

Close

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ:

Ошибки заполнения: не задано имя, не задан email

Отправляется...

Подписаться